Методология присвоения рейтингов качества управления
Поделиться
Facebook Twitter VK


Методология присвоения рейтингов качества управления

В этом разделе представлена методология присвоения рейтингов качества управления

Рейтинг качества управления представляет собой мнение рейтингового агентства «Эксперт РА» о том, в какой степени система качества управления способствует соблюдению и защите прав стейкхолдеров.

В рамках рейтинга качества управления к стейкхолдерам относятся следующие лица:

  • Государство;
  • Собственники;
  • Менеджмент;
  • Сотрудники;
  • Инвесторы;
  • Клиенты и контрагенты;
  • Население.

Рейтинг является комплексной дискретной характеристикой деятельности компании, признаваемой всеми группами заинтересованных лиц с различными интересами и квалификационным уровнем. Рейтинг присваивается компании как системе, а не ее отдельным подразделениям.

Краткая методология проведения рейтинговой оценки

Могут быть выделены стресс-факторы и фактор поддержки.
В качестве фактора поддержки может рассматриваться следующий фактор:

  • Влияние слабоформализуемых факторов (фактор связан с аспектами, которые не учтены или недостаточно учтены в модели в связи с особенностями объекта рейтинга, либо связаны с кратковременными изменениями)

В качестве стресс-факторов учитываются факторы, которые содержат в себе высокий риск резкого и значительного снижения качества управления компании либо отзыва у нее лицензии.

В качестве стресс-факторов могут рассматриваться следующие факторы:

  • Риски регулирования и надзора
  • Конфликт менеджмента и собственников
  • Конфликт собственников
  • Иной стресс-фактор (за риски, которые не учтены или недостаточно учтены в модели в связи с особенностями объекта рейтинга либо связаны с кратковременными изменениями).

Представленная методика является краткой публичной версией. Полная версия методики является конфиденциальной и непублична.